人力资源服务许可证备案是从事人力资源服务的机构必备的资质，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的备案凭证。那么想要办理人力资源许可证需要准备哪些材料呢?

一、人力资源服务许可证办理条件：

      有开展职业中介互动相适应的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；有健全可行的职介活动制度；有一定数量具备相应职业资质的专职工作人员；从事网络招聘服务，设计经营电信业务的还应取得增值电信业务经营许可证

人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间?因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格。所以很多企业选择寻找代办机构进行代办。

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和管理制度;

4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;

5、具备相关法律、法规规定的其他条件

二、办理人力资源服务许可证所需要的资料：

1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》

2、办公场所证明

3、验资部门出具的验资报告

4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;

5、健全可行的工作规则;

6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

7、法定代表人(负责人)身份证;

8、企业法人营业执照

三、人力资源许可证办理流程

1、窗口受理：窗口的工作人员根据业务办理流程审查申请人提交的资料是否合格、齐全。然后进行受理;不齐全的一律不予受理，并切会一次性告知须补充的资料；

2、办理：相关工作人员会对申报的材料进行初步的审核，并且提交责任科室工作人员核查；

3、核查：责任科室工作人员会现场核查有关的人员情况、设备和场地，对提交的申报材料进行核查

4、下证：责任部门对提交的申报材料进行Zui后的核查，然后在业务受理窗口预约领证。